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ktv管理培訓

KTV人文關懷感化員工有三招
KTV是服務行業,服務行業的根本在于人,要留住客源還是先留住員工,據某KTV介紹,某KTV共有3個部門(服務部、運營部、公關部)員工300佘人,這其中中層管理階層有28人,4位經理、4位主管、20位副理,各種中層管理各司其職,.. (2015-12-16)
某量販式KTV員工目標計劃表
某量販式KTV如何給予員工正面反饋 目的: 肯定與鼓勵正確適當的行為 結果: 1、提升士氣。 2、提高營業額。 3、提高員工的自我評價。 4、增強彼此間的感情及團隊精神。 形式: 1、友善的問候。 2、贊美。 .. (2015-06-05)
KTV提拔員工之工作能力
工作能力也是考察和提拔KTV員工過程中極重要的一點,每個人看待事物的方向、準確性都不一樣,因此,其表現出來的工作能力也是各有不同的,這個能力就體現在常說的KTV管理六能力里--組織、溝通、協調、計劃、總結、跟進、.. (2014-11-20)
KTV提拔員工之態度
一個企業有了上傳下達的工作日志,還需要掌管編纂這些日志的人才,我們量販式KTV絕大多數干部都是一步步從基層干起來的,如何在眾多KTV員工中找到可以委以重任的KTV管理者呢? 一個KTV員工要提拔,首先考慮是一個態度,.. (2014-11-12)
量販式KTV自助餐采購貪污的問題處理
“那就把KTV自助餐的采購的人固定,監督的人輪換” 可是一個不懂行的人怎么可以有效監督一個天天采購的人?他可以非常容易地同供應商表演完美的雙簧,讓監督的人成為聾子耳朵,不僅如此,犯罪心理學證明:監督越嚴厲,人.. (2014-08-08)
KTV管理瞄準KTV市場科學KTV管理
我們量販式KTV位于廣東省,旗下分為英德和清遠兩大KTV,每間KTV都做得風風火火,頭一間KTV的成功你可以說靠的是運氣,那么接二連三在廣東省遍地開花的我們量販式KTV就不得不讓人嘖嘖稱贊,這次我們采房到清遠谷歌KTV董事.. (2014-05-15)
量販式KTV高效團隊標準
1、繼續優化制度與流程、加強現場管理、創造學習培訓條件、營造學習氛圍、打造學習型團隊、升管理人員的KTV管理水平和員工的業務技能。 2、人力資源工作的核心是穩定和激勵核心骨干團隊,基層員工流動量大等問題不可避免,.. (2014-05-13)
KTV采購監督管理辦法
“那我就派兩個人去賣,一個買,一個監督” 可是管過KTV企業的都知道,在現金交易,無發票,并且質量和價錢每天都在變化的菜市場中,采購者抵御誘的能力很差,靠人盯人不可靠的,因為兩個人可以很快達成攻守同盟,我見過.. (2013-12-17)
KTV新員工培訓準則
說到KTV,大家都知道是屬于服務行業。服務行業就是要服務為先,在上一期《KTV新員工培訓第一課:了解23種不同類型的客人》中,我們了解了KTV中23類客人的基本情況,那么今天這一課,我們就來講一講服務。服務是指為他人做.. (2013-12-14)
KTV五項管理日志21條重要提醒B
學習的捷徑:一抄二改三研四發: 一抄:模仿學習成功人士的經驗和方法; 二改:將這些方法改進為自己所用; 三研:研究出適合自己的模式; 四發:在前三步驟基礎上發展發揚,更趨完美。 懂得時間KTV管理的人,是少做而.. (2013-11-28)
KTV五項管理日志21條重要提醒A
五項KTV管理是一套提升績效能力的系統,它包括思維、方法和工具,來源于知名企業家李踐和他的團隊17年的企業實踐。我們量販式KTV是如何實現KTV五項管理的呢?說到這我們量販式KTV對五項管理特別制定了一套績效能力日志,每.. (2013-11-28)
KTV促銷酒水培訓體現服務員專業性
在KTV里面什么酒怎么喝?譬如洋酒:洋酒不過三種飲法---純飲、混合飲(摻加飲料)、冰飲(加冰塊)。根據不同的人推薦不同飲法。白蘭地和威士忌由于風味不同搭配的飲料也不一樣,例如白蘭地(原料是葡萄,也叫葡萄珍珠酒.. (2013-11-25)

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